विशेषत: महिलांसाठी अधिक संधी उपलब्ध करून देण्यात आघाडीवर असलेल्या टेक कंपन्या

चीन औद्योगिक सुधारणा आणि हुशार उत्पादनाचा पाठपुरावा करत असताना, कोविड-19 महामारीच्या आव्हानांमध्ये लोकांचे सक्षमीकरण करण्यासाठी बहुकुशल उत्पादन आणि डिजिटल प्रतिभा विकसित करण्यासाठी चिनी आणि परदेशी कंपन्या सारख्याच प्रयत्नात आहेत.

चीनचे उत्पादन उद्योग उच्च मूल्यवर्धित क्षेत्राकडे वळण्यावर अधिक भर देत असल्याने, उत्पादन उद्योगात डिजिटलायझेशन आणि बुद्धिमत्तेची नवीन मागणी निर्माण होत असल्याने आणि अशा प्रकारे उत्पादन कौशल्यासाठी अधिक आवश्यकता पुढे रेटत असताना हे प्रयत्न केले जातात.

मॅकिन्से ग्लोबल इन्स्टिट्यूटचे संचालक जोनाथन वोत्झेल म्हणाले की 2030 पर्यंत सुमारे 220 दशलक्ष चिनी कामगारांना त्यांचे व्यवसाय बदलण्याची आवश्यकता असू शकते आणि केवळ विद्यार्थ्यांची लोकसंख्याच नाही तर शैक्षणिक आणि कौशल्य विकास प्रणालींचा व्याप्ती वाढवण्याचा सल्ला दिला जातो. एकूण 775 दशलक्ष कर्मचारी.

चीनमध्ये कौशल्य परिवर्तनाला चालना देण्यासाठी सरकार, उद्योग आणि समाज यांनी एकत्रितपणे काम करण्याची गरज आहे, असे वोएत्झेल म्हणाले.

चीनची 14वी पंचवार्षिक योजना (2021-25) प्रगत उत्पादन क्लस्टर्सची लागवड करण्यासाठी आणि एकात्मिक सर्किट्स, एरोस्पेस, सागरी अभियांत्रिकी उपकरणे, रोबोट्स, प्रगत रेल्वे पारगमन उपकरणे, उच्च-अंत ऊर्जा उपकरणे, अभियांत्रिकी यासह प्रमुख उद्योगांच्या विकासाला चालना देण्यासाठी केलेल्या प्रयत्नांवर प्रकाश टाकते. यंत्रसामग्री आणि वैद्यकीय उपकरणे.

त्याच वेळी, चीनला पुरवठा आणि मागणीमध्ये स्ट्रक्चरल रोजगार आव्हानाचा सामना करावा लागत आहे, कंपन्यांना पात्र कर्मचारी आणि कामगारांची भरती करण्यात अडचणी येत आहेत आणि समाधानकारक नोकर्‍या सुरक्षित करणे कठीण आहे.उच्च-स्तरीय कुशल उत्पादन कामगारांची कमतरता आहे, तज्ञांनी सांगितले.

या समस्येचे निराकरण करण्यात मदत करण्यासाठी, चीनी तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज लेनोवो ग्रुपने नवीन बुद्धिमत्ता परिवर्तन युगासाठी प्रतिभा विकसित करण्यात मदत करण्यासाठी "पर्पल-कॉलर टॅलेंट उपक्रम" सुरू केला आहे.

लेनोवोच्या मते, "पर्पल-कॉलर" टॅलेंट म्हणजे बुद्धीमान उत्पादनाच्या गरजा पूर्ण करणारे, प्रत्यक्ष उत्पादन प्रक्रियेशी परिचित असलेले, संबंधित तांत्रिक सिद्धांत समजून घेणारे आणि त्यांच्याकडे ऑपरेशनल आणि व्यवस्थापकीय दोन्ही क्षमता आहेत.

लेनोवो - जगातील सर्वात मोठी वैयक्तिक संगणक निर्माती कंपनीचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष Qiao Jian - म्हणाले की कंपनीला आशा आहे की "पर्पल-कॉलर टॅलेंट उपक्रम" चीनमध्ये औद्योगिक सुधारणा करण्यास आणि उच्च-गुणवत्तेच्या उत्पादन विकासास चालना देण्यासाठी मदत करू शकेल.

या उपक्रमांतर्गत, Lenovo ने सांगितले की ते पुरवठा साखळी आणि चॅरिटी फाउंडेशन यांसारख्या अंतर्गत स्रोतांचा फायदा घेऊन विद्यापीठे आणि व्यावसायिक महाविद्यालये यांच्याशी भागीदारी करून उत्पादन उद्योगांच्या विस्तृत श्रेणीसाठी लोकांना विकसित करतील.सध्या, दरवर्षी 10,000 हून अधिक लोकांना Lenovo च्या व्यावसायिक शिक्षण उपक्रमाचा फायदा होतो, आणि अधिकाधिक लोक या प्रकल्पात सहभागी होऊ शकतील यासाठी स्केलचा विस्तार करण्याचे उद्दिष्ट आहे.