आघाडीच्या तंत्रज्ञान कंपन्या विशेषतः महिलांना अधिक संधी उपलब्ध करून देण्यात पुढाकार घेत आहेत.

चीन औद्योगिक उन्नयन आणि बुद्धिमान उत्पादनाचा पाठपुरावा करत असताना, चिनी आणि परदेशी कंपन्या कोविड-१९ महामारीच्या आव्हानांमध्ये लोकांना अधिक सक्षम करण्यासाठी बहुकुशल उत्पादन आणि डिजिटल प्रतिभा विकसित करण्याचे आपले प्रयत्न वाढवत आहेत.

हे प्रयत्न अशा वेळी होत आहेत, जेव्हा चीनचा उत्पादन उद्योग उच्च मूल्यवर्धित क्षेत्रांकडे वळण्यावर अधिक भर देत आहे, ज्यामुळे उत्पादन उद्योगात डिजिटलायझेशन आणि इंटेलिजन्सची नवीन मागणी निर्माण होत आहे आणि परिणामी उत्पादन क्षेत्रातील प्रतिभेसाठी अधिक आवश्यकता निर्माण होत आहेत.

मॅकिन्से ग्लोबल इन्स्टिट्यूटचे संचालक जोनाथन वेट्झेल म्हणाले की, २०३० पर्यंत सुमारे २२० दशलक्ष चिनी कामगारांना त्यांचे व्यवसाय बदलण्याची गरज भासू शकते आणि केवळ विद्यार्थी वर्गालाच नव्हे, तर एकूण ७७५ दशलक्ष कामगार वर्गालाही शैक्षणिक आणि कौशल्य विकास प्रणालींमध्ये समाविष्ट करण्यासाठी त्यांची व्याप्ती वाढवणे उचित ठरेल.

चीनमध्ये कौशल्य परिवर्तनाला चालना देण्यासाठी सरकार, उद्योग आणि संपूर्ण समाजाने एकत्र काम करण्याची गरज आहे, असे वोएत्झेल म्हणाले.

चीनच्या १४ व्या पंचवार्षिक योजनेत (२०२१-२५) प्रगत उत्पादन क्लस्टर्स विकसित करण्याच्या आणि इंटिग्रेटेड सर्किट्स, एरोस्पेस, सागरी अभियांत्रिकी उपकरणे, रोबोट्स, प्रगत रेल्वे वाहतूक उपकरणे, उच्च-स्तरीय ऊर्जा उपकरणे, अभियांत्रिकी यंत्रसामग्री आणि वैद्यकीय उपकरणे यांसारख्या प्रमुख उद्योगांच्या विकासाला चालना देण्याच्या प्रयत्नांवर भर देण्यात आला आहे.

त्याच वेळी, चीनला पुरवठा आणि मागणीच्या बाबतीत रोजगाराच्या संरचनात्मक आव्हानाचा सामना करावा लागत आहे, कारण कंपन्यांना पात्र कर्मचारी भरती करण्यात अडचणी येत आहेत आणि कामगारांना समाधानकारक नोकऱ्या मिळवणे कठीण जात आहे. उच्च-स्तरीय कुशल उत्पादन कामगारांची कमतरता आहे, असे तज्ज्ञांनी सांगितले.

या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी, चीनची तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी लेनोवो ग्रुपने नवीन बुद्धिमत्ता परिवर्तन युगासाठी प्रतिभा विकसित करण्याच्या उद्देशाने 'पर्पल-कॉलर टॅलेंट इनिशिएटिव्ह' सुरू केला आहे.

लेनोवोच्या मते, "पर्पल-कॉलर" प्रतिभा म्हणजे असे कर्मचारी जे बुद्धिमान उत्पादनाच्या आवश्यकता पूर्ण करतात, प्रत्यक्ष उत्पादन प्रक्रियेशी परिचित आहेत, संबंधित तांत्रिक सिद्धांत समजतात आणि त्यांच्याकडे प्रत्यक्ष कार्यचालन तसेच व्यवस्थापकीय क्षमता असते.

जगातील सर्वात मोठी पर्सनल कॉम्प्युटर उत्पादक कंपनी असलेल्या लेनोवोचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष किआओ जियान म्हणाले की, कंपनीला आशा आहे की "पर्पल-कॉलर टॅलेंट इनिशिएटिव्ह" चीनमधील औद्योगिक उन्नतीला चालना देण्यास आणि उच्च-गुणवत्तेच्या उत्पादन विकासाला प्रोत्साहन देण्यास मदत करेल.

या उपक्रमांतर्गत, लेनोवोने म्हटले आहे की, विविध उत्पादन उद्योगांसाठी माणसे तयार करण्याकरिता विद्यापीठे आणि व्यावसायिक महाविद्यालयांसोबत भागीदारी करण्यासाठी, पुरवठा साखळी आणि त्यांच्या धर्मादाय संस्थेसारख्या अंतर्गत स्रोतांचा उपयोग केला जाईल. सध्या, लेनोवोच्या व्यावसायिक शिक्षण उपक्रमाचा दरवर्षी १०,००० हून अधिक लोकांना फायदा होतो आणि अधिक लोकांना या प्रकल्पात सहभागी होता यावे यासाठी त्याची व्याप्ती वाढवण्याचे कंपनीचे उद्दिष्ट आहे.